Strona: MMR-03-2024 / Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej

MMR-03-2024

MODERN MANAGEMENT REVIEW
MMR, vol. 29, no. 3(2024), July-September 2024
(p-ISSN 2300-6366), (e-ISSN 2353-0758)
 
Data udostępnienia w momencie opublikowania
Open Access CC BY-NC-ND 3.0 PL

 

Spis treści

Abdul-Azeez Adeniyi ALAO, Opeoluwa Paul FAKAYODE, Oluwasegun Temitayo ODUNSI: Narrowing the expectation gap in Nigerian quoted firms via employees’ shareholding 
Rifqi Khairul ANAM: Study of the influence of capital and intellectual capital on employee performance using structural equation modeling 
Ilyes CHARCHAFA, Bilal KIMOUCHE: Factors shaping corporate social disclosure practices: evidence from the Saudi Arabian context 
Farouck Oumar SANOGO, Esra SİPAHİ DÖNGÜL: Characteristics and recruitment strategy of Generation Z in industry trades: an example of the welder profession 
Oghenethoja M. UMUTEME, Waliu M. ADEGBITE: Operational variables influencing team effectiveness, culture, and leadership in the Nigerian oil and gas project environment 
Petra VAŠANIČOVÁ: Changes in the travel and tourism development index methodology 

Nasze serwisy używają informacji zapisanych w plikach cookies. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki, które możesz zmienić w dowolnej chwili. Więcej informacji odnośnie plików cookies.

Akceptuję